近年來，我市大力實施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設工程，進一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)轉型升級。自2009年實施以來，已分3批次設立創(chuàng)新團隊32個。

  完善支持體系

  我市制定出臺了《亳州市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊管理辦法》《招才引智實施辦法》等文件，加大在現(xiàn)代中醫(yī)藥、白酒、食品制造、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)項目中設立創(chuàng)新團隊的支持力度。從人才專項資金中專門劃撥款項，在項目研發(fā)期內，按“創(chuàng)新團隊帶頭人”每人每年3萬元、“帶頭人助理”每人每年1萬元的標準補貼給創(chuàng)新團隊設立單位，累計發(fā)放補貼576萬元，兌現(xiàn)科研經(jīng)費及崗位津貼近2億元。

  優(yōu)化人才結構

  我市重視人才平臺建設，共組建院士工作站10家、博士后科研工作站6家，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強力的人才支撐。落實正高級職稱80萬元、副高級職稱50萬元、博士研究生40萬元引進補貼政策，幫助創(chuàng)新團隊從著名高校、科研院所柔性引進高層次創(chuàng)新人才360余人，其中博士或副高以上職稱70余名，人才集聚效應逐步顯現(xiàn)。

  激發(fā)團隊活力

  我市積極申報參選省級以上重點人才項目，11個團隊入選省“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、16名優(yōu)秀人才和1個研發(fā)中心獲省引才載體獎補，20個團隊入選皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，共爭取省扶持資金745萬元；16人入選省“特支計劃”，獲省專項獎扶資金800萬元，居皖北前列。加大產(chǎn)業(yè)關鍵技術突破力度，幫助攻克技術難題260余個，取得科技創(chuàng)新成果80余項。