序號

項(xiàng)目及分值

具體工作情

況

自評分

1

建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，配備有專（兼）職勞動關(guān)系工作人員。

（10 分）

2

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動爭議糾紛得到妥善解決。勞動爭議調(diào)解成功率 60%

以上。（10 分）

3

建立健全企業(yè)臺賬，實(shí)施動態(tài)管理，做到企業(yè)底數(shù)清、情況明。（5 分）

4

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)依法實(shí)行勞動合同制度，勞動合同簽訂率 95%以上。（10

分）

5

園區(qū)內(nèi) 25 人以上企業(yè)工會組建率 90%以上，職工入會率 90%以上。（10

分）

6

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)依法參加社會保險，社會保險參保率 95%以上。（10 分）

7

已建立工會企業(yè)集體合同覆蓋率 100%；對不具備單獨(dú)開展集體協(xié)商簽

訂集體合同條件對小微企業(yè)，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同；集體合同覆蓋率 90%以上。（5 分）

8

轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生因勞動爭議引起的群體性、重大突發(fā)性事件。（10 分)

9

轄區(qū)內(nèi) 80%以上企業(yè)參與廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；國有企業(yè)、

90%以上非公有制企建立職工（代表）大會或廠務(wù)公開制度。80%以上公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。（10 分）

10

轄區(qū)內(nèi) 80%以上企業(yè)參加勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動且 10%以上企業(yè)達(dá)到和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（10 分），每增加 1 個示范企業(yè)加 1 分（上限 10 分）。（總分 20 分）

11

一票否決情形：

1. 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生 2 起以上惡意拖欠工資，未及時處理和報告縣（市、區(qū)）的；

2. 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生過較大安全責(zé)任事故；

3. 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 50 人以上因勞動關(guān)系糾紛引發(fā)的群體性事件，未及時妥善處理，造成不良社會影響；

4. 轄區(qū)內(nèi)無企業(yè)和社區(qū)（村）獲評和諧勞動關(guān)系示范單位。

說明：認(rèn)定周期內(nèi)，出現(xiàn)上述情形之一的，取消參評資格或和諧勞動關(guān)系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）稱號。