為認真貫徹黨中央、國務院及省委、省政府決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，確保決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，有效提升廣大農(nóng)民工職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《人力資源社會保障部關于印發(fā)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃的通知》（人社部函〔2020〕48號）、《安徽省就業(yè)工作領導小組關于印發(fā)應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)工作若干政策的通知》（皖就〔2020〕6號）等精神，省廳研究制定了《安徽省農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。安徽省政策咨詢：0551-65300518安徽省農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃深入實施職業(yè)技能提升行動，將職業(yè)技能培訓作為促進農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)、穩(wěn)定農(nóng)民工工作崗位、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、助力貧困勞動力增收脫貧的重要抓手，面向廣大農(nóng)民工群體，開展大規(guī)模、廣覆蓋和多形式的職業(yè)技能培訓。2020年至2021年，每年培訓農(nóng)民工30萬人次以上，促進農(nóng)民工職業(yè)技能提升，推動農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，改善農(nóng)民工就業(yè)結構，將農(nóng)民工培育成為重要的人力資源，為技工大省建設提供人才支撐。在崗農(nóng)民工、城鎮(zhèn)待崗和失業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村新轉移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困勞動力等。市縣人力資源社會保障部門具體組織實施，各有關部門、行業(yè)、企業(yè)和社會團體積極參與，形成工作合力。（一）支持企業(yè)組織在崗和待崗農(nóng)民工開展以工代訓。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中的農(nóng)民工就業(yè)，并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。支持困難企業(yè)開展以工代訓。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停業(yè)達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)，根據(jù)待崗農(nóng)民工人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)，吸納農(nóng)民工就業(yè)并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。以工代訓補貼政策按《關于實施援企穩(wěn)崗以工代訓的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕12號）執(zhí)行。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員中的農(nóng)民工就業(yè)，并開展以工代訓的，按《關于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）政策釋義的通知》（皖人社秘〔2019〕278號）等執(zhí)行。（二）以輸入地為主，面向轉崗和失業(yè)農(nóng)民工開展定向定崗培訓。在充分尊重農(nóng)民工就業(yè)意愿基礎上，支持各地結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，組織開展有針對性的定向定崗和專項就業(yè)技能培訓。鼓勵各地圍繞市場急需緊缺職業(yè)，大力開展建筑、機械、維修、家政、養(yǎng)老、餐飲、保安、物流等適合農(nóng)民工就業(yè)的技能培訓和快遞員、網(wǎng)約配送員、直播銷售員、汽車代駕員等新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓。對定向定崗培訓質量好、學員留在省內(nèi)就業(yè)人數(shù)多的培訓機構給予獎勵，獎補資金可從職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。（三）加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，創(chuàng)新培訓方式。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)培訓重點對象，支持有意愿的人員參加創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)辦企業(yè)培訓。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員底數(shù)、創(chuàng)業(yè)總體情況、創(chuàng)業(yè)培訓需求等，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員不同創(chuàng)業(yè)階段的特點、不同性別、不同需求和地域經(jīng)濟特色，開展內(nèi)容豐富、針對性強的創(chuàng)業(yè)培訓。繼續(xù)實施“創(chuàng)業(yè)江淮·未來新徽商”特訓營項目，聯(lián)合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳每年開設1—2期農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)致富帶頭人特訓營班期，免費為具有創(chuàng)業(yè)提升意愿、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)性質符合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求的農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)致富帶頭人提供高層次管理進修培訓，學員報名、遴選及組織工作由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負責。充分利用安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺、省級“筑夢”創(chuàng)業(yè)導師團等平臺及資源，創(chuàng)新服務模式，提供靈活便捷的在線培訓和創(chuàng)業(yè)指導幫扶。（一）加強組織領導，廣泛宣傳動員。各地要把農(nóng)民工促就業(yè)、擴就業(yè)和穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，高度重視農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作。要進一步細化政策措施，確保各項任務落實到位。要加大工作宣傳力度，提升政策知曉度，提高廣大農(nóng)民工參加各類技能培訓積極性。要督促指導行業(yè)、企業(yè)做好各類培訓組織服務工作，積極構建多方參與、多元實施的大培訓格局。（二）強化服務意識，確保培訓質量。各市人力資源社會保障部門要在省級公布的培訓就業(yè)信息基礎上，及時發(fā)布本地培訓項目目錄、培訓機構目錄、就業(yè)信息等，方便農(nóng)民工培訓和就業(yè)。要指導技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等開展適合農(nóng)民工特點的定向定崗、訂單和創(chuàng)業(yè)培訓。要加強培訓質量管理，嚴把結業(yè)考核和技能鑒定關口，確保培訓取得實際效果。（三）規(guī)范落實政策，確保資金安全。各市人力資源社會保障部門要認真落實農(nóng)民工職業(yè)技能培訓現(xiàn)行支持政策，依托安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)等，扎實做好農(nóng)民工精準識別工作。要積極會同財政部門，根據(jù)實際需要延長培訓學時，上浮補貼標準，總體不超過現(xiàn)行學時及補貼標準的20%。要嚴格培訓補貼資金監(jiān)管，提高資金支出績效，對挪用、占用、截留培訓資金和弄虛作假騙取、套取培訓資金的，依法依規(guī)嚴肅處理。
