為進一步深化基層平安創(chuàng)建活動，營造安全穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《合肥市2020年度群眾安全感和政法滿意度“雙提升”工作實施方案》（合平聯(lián)辦〔2020〕10號）、《合肥市經(jīng)濟和信息化局關于印發(fā)合肥市“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案的通知》（合經(jīng)信民營〔2020〕53號）要求，經(jīng)研究決定開展2020年度合肥市“平安企業(yè)”推薦工作，現(xiàn)就有關情況通知如下：

一、推薦范圍

轄區(qū)范圍內工業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)。

二、創(chuàng)建標準

（一）領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和目標管理責任制。

（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工作人員。

（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來，企業(yè)內部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。

（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。

（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制，近三年來，未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。

（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產(chǎn)，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。

（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。

三、有關要求

開展創(chuàng)建合肥市“平安企業(yè)”活動是我市進一步深化平安合肥建設，推進市域社會治理現(xiàn)代化，鞏固全市群眾安全感和政法滿意度“雙提升”工作成果，打造平安合肥的重點工作，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門務必高度重視，嚴格把關。

（一）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦4家合肥市“平安企業(yè)”候選名單，并附縣區(qū)推薦行文，同時要做好初步審核及檔案備查工作。

（二）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)報送轄區(qū)2020年度創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結（需包括開展合肥市創(chuàng)建“平安企業(yè)”專項活動自查情況），尤其是進展情況和工作措施、主要做法、重點難點及典型案例等。
    （三）請于12月18日前將縣區(qū)推薦行文及2020年度創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結報送至市經(jīng)信局民營經(jīng)濟發(fā)展處。

代理申報免費咨詢電話：0551-65318129

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