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池州市項目申報

關于池州市開展2020年度市工程技術研究中心績效評價工作的通知

文字:[大][中][小] 2021-8-2  瀏覽次數:1464

為加強市級工程技術研究中心(以下簡稱“工程中心”)管理,提升工程中心的建設水平,進一步發(fā)揮工程中心在推動研發(fā)、成果轉化、人才集聚、產業(yè)創(chuàng)新等方面的作用,更好地服務我市經濟高質量發(fā)展,根據工作安排,現(xiàn)就開展2020年度市工程技術研究中心績效評價工作有關事項通知如下:

項目代理免費咨詢熱線:0551-65306190,19855108102

一、評價范圍

已認定的池州市工程技術研究中心(含省級工程技術研究中心)。

二、評價內容

2020年度工程中心在“研發(fā)條件與能力、團隊建設、研發(fā)產出與運行成效、運行管理與開放交流”等方面工作進展情況、取得的成效等。

三、評價材料

1、市工程技術研究中心基本信息表;

2、市工程中心運行績效評價工作總結報告;

3、相關附件材料,包括研發(fā)經費投入、新增儀器設備、人員配置、引進培養(yǎng)人才、研發(fā)項目、產學研合作、開發(fā)新產品、經濟效益、專利等知識產權、技術轉讓與服務、培訓與技術咨詢等。

四、工作程序

1、自評。各工程中心根據通知要求,開展工作總結,連同附件證明材料裝訂成冊,一式兩份,經依托單位負責人簽字蓋章后,于8月10日前報送至所在縣區(qū)、管委會科技業(yè)務主管部門。

2、評價。根據《池州市工程技術研究中心績效考核管理辦法(暫行)》(池科〔2021〕19號)規(guī)定,各縣區(qū)、管委會科技業(yè)務主管部門組織開展績效評價,依據各指標權重、采取百分制方式對工程中心評價打分,按總得分確定工程中心考核等次,分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次,其中優(yōu)秀等次不超過總數的10%。8月16日前,各地將考核結果以正式文件形式報市科技局,工程中心考核匯總表按考核等次和得分多少排序,其中優(yōu)秀等次的,須報自評材料2份。

五、其他事項

1、請各縣區(qū)、管委會科技業(yè)務主管部門加強評價工作組織,優(yōu)化申報程序,材料一次報送,嚴格落實“只跑一次”要求,強化與市科技局上下工作聯(lián)動,按時完成工程中心評價工作。

2、因依托單位改制、破產、倒閉、注銷等原因造成工程中心無法參加績效評價的,由依托單位或縣區(qū)、管委會科技業(yè)務主管部門提出工程中心終止申請,附相關證明材料,報市科技局備案。依托單位名稱發(fā)生變更的,在報送績效評價材料時,須同時提交更名申請,并附相關證明材料。

3、加強對績效評價結果的應用,對績效評價結果為“優(yōu)秀”等次的,按照市政府“支持科技創(chuàng)新若干政策”(池政辦〔2020〕24號),擇優(yōu)給予一次性獎勵支持。對績效評價結果為“差”等次的,將列入預警管理序列名單,并對存在問題予以限期整改。

4、對無故不參加績效評價,或連續(xù)兩次評價結果為“差”等次的工程中心將予以撤銷,不再列入市工程中心序列管理。


附件:池州市工程技術研究中心績效評價總結報告(提綱)

   

 一、工程中心依托單位基本情況

  1、依托單位簡介

  2、中心研究開發(fā)方向、目標和主要任務

 (1)組織架構、功能設置及相關管理制度等

 (2)主要研究方向和研究內容

 (3)建設任務和目標完成情況

二、工程中心科研條件及研發(fā)能力情況建設

    1、研發(fā)、中試基地新建、改建和擴建及技術成果工程化、產業(yè)化基礎條件建設情況

     2、儀器設備和工程化裝備條件配置、更新和使用運行情況

   3、開展科研項目及完成情況(列舉最高級別的代表性項目)

   三、工程中心人才團隊建設情況

   1、團隊帶頭人組織能力及近幾年的研發(fā)成果

   2、人才隊伍建設及人才培養(yǎng)(包括團隊人員專業(yè)、年齡、職稱層次、崗位機構、引進和培養(yǎng)等)

   四、工程中心研究或工程化技術開發(fā)成果與運行成效

   1、工程技術研究開發(fā)能力、水平和轉化效益

   2、新產品、新工藝、新技術開發(fā)情況(列舉個最有代表性成果成效)

   3、專利等知識產權情況(建設期內申請、授權專利、軟件著作權、集成電路版圖、新藥證書、標準等)

   4、產學研合作情況(列舉合作成效好的項)

   5、技術成果輻射、擴散能力和對行業(yè)技術發(fā)展的影響(技術溢出、經濟效益和社會效益等)

 6、對外開放服務能力和效果(若有列舉對外服務項)

附件2:池州市工程技術研究中心績效考核管理辦法(暫行)

 

第一條 為加強市級工程技術研究中心(以下簡稱“工程中心”)的建設與管理,增強工程中心自主創(chuàng)新和社會化服務能力,規(guī)范市工程中心績效考核工作,根據《池州市工程技術研究中心建設管理辦法》,制定本辦法。

第二條 工程中心績效考核是對工程中心的建設、運行、取得的成效和開放服務進行綜合考核與評價。

第三條 考核指標主要為工程中心研發(fā)條件與能力、團隊建設、研發(fā)產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面。

 第四條 考核的依據為工程中心績效報告和自評證明材料,績效報告包括中心績效考核申請表、建設和運行情況自評估報告,自評證明材料包括研發(fā)條件與能力、團隊建設、研發(fā)產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面材料。

第五條 考核工作原則上每年考核一次,由各地科技業(yè)務主管部門負責組織開展本地工程中心績效評價工作。

第六條 考核評價按各指標權重、采取百分制方式對工程中心評價打分,按總分值劃分考核等級??己说燃壏譃閮?yōu)秀、合格和不合格三個等次,其中優(yōu)秀等次不超過總數的10%。

第七條  對分值80分以上的工程中心為“優(yōu)秀”,分值在60-80分的為“合格”,分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 各地考核結果報市科技局備案,由市科技局統(tǒng)一對外發(fā)布考核結果。

第九條 根據考核結果,市科技局對績效評價為“優(yōu)秀”的工程中心,予以通報表彰,同時組織專家對“優(yōu)秀”的工程中心進行綜合評價,對排名前三名“優(yōu)秀”的工程中心給予獎勵;對績效評價為“不合格”的工程中心,給予通報和限期整改;對無故未參加績效考核或連續(xù)兩次績效評價“不合格”的工程中心,取消工程中心資格。

第十條  參加考核人員應按照考核工作要求,遵守相關紀律和規(guī)定,科學、公正、獨立行使考核職責和權利。有關機構、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業(yè)務內容、相關知識產權、考核結果等行使保密義務。

第十一條 本辦法由市科技局負責解釋,自發(fā)布之日起實施。

市工程技術研究中心評價表

一級指標

二級指標

指標說明

建設情況

自評分

研發(fā)條件與能力(35分)

研發(fā)投入、儀器設備與場所
(20分)

研發(fā)經費(包括科研工作經費、人才培養(yǎng)與引進經費、儀器設備等科研資源更新經費等)投入額,研發(fā)經費占營業(yè)收入比重情況;儀器設備的先進性及近年更新情況,研發(fā)場所、中試生產線及其他配套設施情況。

 

 

科研項目
(15分)

自主開發(fā)及承擔各類科技計劃項目數量、經費額,項目完成情況等。

 

 

團隊建設(15分)

團隊結構層次與人才培養(yǎng)
(15分)

專職研發(fā)團隊(不少于3人)、人才隊伍年齡結構、崗位結構、學歷結構、技術職稱結構等合理性,技術帶頭人組織能力及研發(fā)水平,團隊素質與層次等。人才引進與培養(yǎng)情況和設有人才站點等。

 

 

研發(fā)產出與運行成效(35分)

新產品、新工藝、新技術等科技成果和專利等知識產權(20分)

相關部門或行業(yè)(組織)認定的專有技術、新產品。申請和授權的專利(發(fā)明專利、實用新型專利)、主持或參與修訂的技術標準以及其他知識產權(如新藥證書、農業(yè)新品種、軟件著作權、專有技術等)。

 

 

新產品銷售額
及占比
(15分)

開發(fā)的新產品在評價期內實現(xiàn)的銷售額及在單位總銷售額中所占的比例(新產品既包括經政府有關部門認定并在有效期內的新產品,也包括企業(yè)自行研制開發(fā),未經政府部門認定,從投產之日起一年之內的新產品)。

 

 

運行管理與開放交流(15分)

內部運行管理
(10分)

管理體制和運行機制(如內部人員考核、激勵等機制,項目的組織方式,研發(fā)體系的構建,科研資料、數據的積累和歸檔等)。

 

 

產學研合作及對外服務(5分)

開展行業(yè)相關培訓,對外技術轉讓、技術服務,對外提供產品檢測,儀器設備對外開放服務等情況

 

 

加分項

認定為省級以上創(chuàng)新平臺,承擔省級以上科技計劃項目

新認定為省級創(chuàng)新平臺的或評估合格的,加5分,新認定為國家級創(chuàng)新平臺的,加10分。承擔省級以上科技計劃項目的,加2分。

 

 

自  評  總   分

 

 

 


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