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合肥市項(xiàng)目申報(bào)

關(guān)于開(kāi)展2021年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定的通知

文字:[大][中][小] 2021-9-30  瀏覽次數(shù):1407

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開(kāi)展2021年全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定的通知》(皖人社秘〔2021207號(hào))精神,結(jié)合我市工作實(shí)際,現(xiàn)將我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定有關(guān)事項(xiàng)通知如下:


 

等級(jí)評(píng)定免費(fèi)咨詢:19855108130(手機(jī)/微信)

 

一、評(píng)定對(duì)象

1.經(jīng)我市縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立,從事人力資源服務(wù)業(yè)滿2年(2019930日前取得《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》)的具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.未參加2019年度、2020年度人力資源市場(chǎng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)以及年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告公示的機(jī)構(gòu),原則上不予參加此次等級(jí)評(píng)定。

3.近三年受到市場(chǎng)監(jiān)督管理、稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障等行政部門處罰以及發(fā)生重大違法違規(guī)行為的機(jī)構(gòu),原則上不予參加此次等級(jí)評(píng)定。

二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

此次評(píng)定適用安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)DB34/T 3776-2020 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”,詳見(jiàn)附件1)。

三、評(píng)定權(quán)限

1.各縣(市)、區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)評(píng)定轄區(qū)內(nèi)A級(jí)、AA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(具體評(píng)定形式可由所在轄區(qū)人社局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì)或視情開(kāi)展)。

2.市人力資源社會(huì)保障局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì),從各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局推薦的AA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中,擇優(yōu)評(píng)定AAA級(jí)、AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.省人力資源社會(huì)保障廳組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì),從各市人力資源社會(huì)保障局推薦的AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中,根據(jù)評(píng)定分?jǐn)?shù)、規(guī)模體量、服務(wù)能力、業(yè)態(tài)特色、成長(zhǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)力等實(shí)際情況,擇優(yōu)評(píng)定AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、評(píng)定方法和程序時(shí)限

(一)方法

依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)分,采取分?jǐn)?shù)和比例相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)定,評(píng)定結(jié)果須同時(shí)滿足下表中評(píng)定分?jǐn)?shù)和評(píng)定比例的要求。

評(píng)定等級(jí)

評(píng)定分?jǐn)?shù)

評(píng)定比例

A

500

/

AA

550

所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)的70%(機(jī)構(gòu)數(shù)詳見(jiàn)附件2

AAA

600

AA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的60%

AAAA

700

AAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的50%

AAAAA

800

AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的40%

(二)程序和時(shí)限

1.機(jī)構(gòu)自評(píng)。1011日前,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng),將相關(guān)材料裝訂成冊(cè)形成紙質(zhì)版(一份)、PDF電子檔報(bào)送至所在轄區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

2.縣區(qū)評(píng)定。1025日前,各縣(市)、區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,按照評(píng)定權(quán)限完成對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)符合條件的評(píng)定對(duì)象進(jìn)行評(píng)定(審核)并進(jìn)行公示,提出評(píng)定意見(jiàn)并報(bào)至市人社局,市人社局對(duì)各轄區(qū)評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

3.市級(jí)評(píng)定。市人力資源社會(huì)保障局將組建評(píng)定委員會(huì)對(duì)轄區(qū)人社部門推薦上來(lái)的AA機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定(審核),并根據(jù)評(píng)定情況適時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察。

4.公示研究。市人社局根據(jù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定(審核)以及實(shí)地查看情況確定機(jī)構(gòu)AAA、AAAA相應(yīng)等級(jí)并進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

5.推薦上報(bào)。市人社局將會(huì)議研究通過(guò)的AAAA級(jí)機(jī)構(gòu)推薦至省人社廳。

6.公布。市人社局在省人社廳對(duì)機(jī)構(gòu)AAAAA等級(jí)評(píng)定結(jié)果確定后,向社會(huì)發(fā)布全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定情況。

五、提交材料

1.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》;

2.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定自評(píng)報(bào)告》;

3.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)分表》(地方標(biāo)準(zhǔn));

4.其他相關(guān)佐證材料。

六、工作要求

各縣(市)、區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))人力資源社會(huì)保障部門要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定工作扎實(shí)有序進(jìn)行。

1.嚴(yán)格評(píng)定原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則,緊緊圍繞人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展,嚴(yán)格評(píng)選條件,確保評(píng)選質(zhì)量。

2.嚴(yán)格程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要按照既定程序和時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行,確保在規(guī)定的時(shí)限范圍內(nèi)完成工作。對(duì)于逾期尚未申報(bào)的機(jī)構(gòu),視同自動(dòng)放棄此次評(píng)定資格,不再接受申報(bào)材料的修改、補(bǔ)充。

3.嚴(yán)格申報(bào)質(zhì)量。凡是在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消參評(píng)資格,兩年內(nèi)不得參與下一輪的等級(jí)評(píng)定活動(dòng)、不得申報(bào)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)政策類獎(jiǎng)補(bǔ)、不得參與人力資源服務(wù)業(yè)有關(guān)評(píng)比表彰活動(dòng)。



 

更多政策點(diǎn)擊:2021年9月獎(jiǎng)補(bǔ)政策


 

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